Rankpage®
Chính sách phòng, chống tham nhũng và hối lộ (ABC Policy)

Cập nhật lần cuối: Ngày 29 tháng 7 năm 2026

Tuân thủ quy định pháp luật Việt Nam về phòng, chống tham nhũng

Rankpage là thương hiệu do Đang cập nhật vận hành. Rankpage cam kết kinh doanh dựa trên sự chính trực, minh bạch và trách nhiệm giải trình. Công ty SEO chúng tôi áp dụng chính sách không khoan nhượng đối với mọi hình thức hối lộ, tham nhũng và tiếp nhận lợi ích bất chính.

Chính sách này được xây dựng phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam về phòng, chống tham nhũng và các hướng dẫn liên quan, áp dụng cho tất cả cá nhân và tổ chức có quan hệ kinh doanh hoặc đại diện cho Rankpage.

1. Mục đích chính sách

Chính sách này nhằm mục đích:

• Ngăn chặn mọi hành vi hối lộ và tham nhũng dưới mọi hình thức
• Đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh tuân thủ pháp luật Việt Nam về phòng, chống tham nhũng
• Xây dựng môi trường kinh doanh công bằng, minh bạch và chính trực
• Ngăn chặn việc tiếp nhận lợi ích bất chính hoặc chuyển giao lợi ích không minh bạch
• Nâng cao nhận thức tuân thủ của nhân viên và đối tác

2. Phạm vi áp dụng

Chính sách này áp dụng cho mọi cá nhân đại diện hoặc hành động nhân danh Rankpage, bao gồm nhưng không giới hạn ở:

• Giám đốc
• Ban quản lý
• Nhân viên
• Cố vấn
• Đại lý
• Nhà thầu
• Nhà thầu phụ
• Nhà cung cấp
• Bất kỳ cá nhân nào đại diện cho Rankpage

3. Tuân thủ quy định pháp luật Việt Nam về phòng, chống tham nhũng

Theo quy định của pháp luật Việt Nam về phòng, chống tham nhũng, bất kỳ cá nhân nào thực hiện các hành vi sau đây đều có thể cấu thành tội phạm hình sự:

• Đề nghị, hứa hẹn hoặc cung cấp lợi ích nhằm gây ảnh hưởng đến quyết định hoặc hành vi kinh doanh
• Đòi hỏi hoặc nhận lợi ích như một khoản đền đáp để thực hiện hoặc không thực hiện nhiệm vụ
• Che giấu thỏa thuận hối lộ thông qua bên thứ ba, đại lý hoặc bên trung gian
• Nhận lợi ích khi chưa được sự cho phép hoặc ủy quyền của người sử dụng lao động

“Lợi ích” bao gồm nhưng không giới hạn ở:

• Tiền mặt
• Quà tặng
• Tiền hoa hồng
• Tiền lại quả
• Khoản vay
• Khoản giảm giá
• Dịch vụ
• Hợp đồng
• Cơ hội việc làm
• Chiêu đãi hoặc dịch vụ giải trí
• Bất kỳ hình thức lợi ích hoặc quyền lợi nào khác

Rankpage cũng yêu cầu tất cả cá nhân đại diện cho chúng tôi tại Việt Nam hoặc các khu vực tài phán khác tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật áp dụng về phòng, chống hối lộ.

4. Nghiêm cấm hối lộ và tiếp nhận lợi ích

Tất cả nhân viên và bên thứ ba không được trực tiếp hoặc gián tiếp:

• Cung cấp, hứa hẹn, trao tặng, vòi vĩnh hoặc nhận bất kỳ khoản hối lộ nào
• Cung cấp lợi ích nhằm đổi lấy lợi thế kinh doanh hoặc sự ưu đãi đặc biệt
• Nhận lợi ích bất chính làm ảnh hưởng đến nhận định hoặc quyết định công việc
• Sử dụng đại lý, bên trung gian hoặc bên thứ ba để che đậy các thỏa thuận hối lộ
• Thực hiện hành vi tham nhũng trong quá trình mua sắm, đấu thầu, hợp đồng hoặc cung ứng dịch vụ

Rankpage nghiêm cấm mọi hình thức:

• Hối lộ thương mại
• Tiền lại quả
• Chuyển giao lợi ích bất chính
• Dàn xếp tham nhũng
• Khoản thanh toán che giấu
• Khai báo khống hoặc làm sai lệch sổ sách

5. Các khoản thanh toán bôi trơn (Facilitation Payments)

Rankpage nghiêm cấm mọi hình thức thanh toán bôi trơn (Facilitation Payments), tức các khoản chi trả nhằm đẩy nhanh thủ tục hành chính hoặc nhận được các dịch vụ thông thường.

Nếu có bất kỳ ai yêu cầu khoản thanh toán bôi trơn, người nhận yêu cầu bắt buộc phải:

1. Từ chối ngay lập tức; và
2. Báo cáo sớm nhất có thể cho ban quản lý hoặc bộ phận tuân thủ

6. Quà tặng, chiêu đãi và tiếp khách

Rankpage hiểu rằng các nghi thức xã giao thương mại hợp lý và chừng mực giúp xây dựng quan hệ kinh doanh bình thường, nhưng mọi sự sắp xếp quà tặng, chiêu đãi và tiếp khách phải tuân thủ các nguyên tắc sau:

• Hợp lý, chừng mực và gắn liền với công việc
• Không làm ảnh hưởng đến đánh giá kinh doanh độc lập
• Không bị xem là hành vi hối lộ hoặc lợi ích bất chính
• Không diễn ra thường xuyên, thái quá hoặc xa xỉ
• Phải phù hợp với quy định pháp luật và chính sách của Rankpage
• Phải kê khai và ghi nhận đầy đủ khi cần thiết

Ví dụ: quà tặng dịp lễ tết, bữa trưa làm việc hoặc quà lưu niệm, khi phù hợp với chính sách này và quy định pháp luật hiện hành, nhìn chung được xem là nghi thức xã giao thương mại bình thường.

Theo quy định pháp luật Việt Nam về phòng, chống tham nhũng, ngay cả hoạt động tiếp khách thương mại theo thông lệ, nếu có thể tạo cảm giác về sự tác động không chính đáng, cũng có thể cấu thành hành vi vi phạm pháp luật.

Nhân viên khi trao hoặc nhận bất kỳ lợi ích nào đều phải giữ sự thận trọng.

7. Xung đột lợi ích

Tất cả nhân viên và đối tác phải chủ động tránh mọi xung đột lợi ích thực tế, tiềm ẩn hoặc có thể bị nhìn nhận là đang tồn tại.

Xung đột lợi ích bao gồm nhưng không giới hạn ở:

• Lợi ích cá nhân tác động đến quyết định của công ty
• Lợi dụng vị trí công tác để trục lợi riêng
• Có mối quan hệ chưa công khai với nhà cung cấp, khách hàng hoặc đối thủ cạnh tranh
• Dành sự ưu đãi không chính đáng cho người thân hoặc các bên liên quan

Mọi tình huống xung đột lợi ích bắt buộc phải:

• Báo cáo ngay cho ban quản lý
• Ghi nhận hồ sơ đầy đủ
• Xử lý theo hướng công bằng và minh bạch

Khi chưa có sự phê duyệt, nhân sự liên quan không được tham gia vào quy trình ra quyết định đó.

8. Rà soát chuyên sâu bên thứ ba và yêu cầu hợp đồng

Trước khi thiết lập quan hệ hợp tác với bên thứ ba, Rankpage sẽ thực hiện rà soát chuyên sâu phù hợp nhằm đánh giá rủi ro hối lộ và tham nhũng tiềm ẩn.

Mọi thỏa thuận hợp tác và hợp đồng cần bao gồm:

• Điều khoản phòng, chống hối lộ và tham nhũng
• Yêu cầu tuân thủ quy định pháp luật Việt Nam về phòng, chống tham nhũng
• Quyền kiểm tra hồ sơ tuân thủ của Rankpage
• Quyền chấm dứt hợp tác khi nghi ngờ hoặc xác nhận có hành vi vi phạm

Rankpage có thể căn cứ vào mức độ rủi ro để quyết định phạm vi rà soát chuyên sâu.

9. Cơ chế tiếp nhận thông tin phản ánh và bảo vệ

Rankpage khuyến khích tất cả nhân viên và bên thứ ba chủ động thông báo khi nghi ngờ có hành vi vi phạm chính sách này, liên quan đến hối lộ, tham nhũng hoặc tiếp nhận lợi ích bất chính.

Thông tin phản ánh có thể gửi qua kênh sau:

Email: [email protected]

Mọi thông tin phản ánh sẽ:

• Được bảo mật chặt chẽ
• Được xác minh theo quy trình nội bộ
• Được xử lý phù hợp tùy theo tình hình thực tế

Rankpage nghiêm cấm mọi hành vi trả thù, đe dọa hoặc đối xử bất công đối với bất kỳ ai phản ánh sự việc với tinh thần thiện chí.

Khi cần thiết, Rankpage có thể chuyển thông tin vụ việc tới cơ quan thực thi pháp luật có thẩm quyền theo quy định của pháp luật Việt Nam về phòng, chống tham nhũng.

10. Giám sát, tuân thủ và thực thi

Ban quản lý Rankpage chịu trách nhiệm giám sát tình hình thực hiện chính sách này, đồng thời định kỳ đánh giá lại nội dung để đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật Việt Nam và yêu cầu quản lý mới nhất.

Bất kỳ cá nhân nào vi phạm chính sách này có thể phải đối mặt với:

• Hình thức xử lý kỷ luật
• Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc quan hệ hợp tác
• Trách nhiệm dân sự
• Truy cứu trách nhiệm hình sự
• Chịu trách nhiệm pháp lý theo quy định của pháp luật Việt Nam về phòng, chống tham nhũng

Trong phạm vi pháp luật cho phép, Rankpage sẽ nỗ lực hợp lý để bảo vệ danh tính của người phản ánh và tính bảo mật của nội dung vụ việc.

11. Đào tạo nhân sự và phổ biến chính sách

Tùy theo nhu cầu thực tế, Rankpage sẽ tổ chức đào tạo hoặc phổ biến chính sách phòng, chống tham nhũng và hối lộ cho nhân sự liên quan, nhằm nâng cao nhận thức về tính chính trực và năng lực tuân thủ.

Tất cả cá nhân đại diện cho Rankpage cũng cần nắm vững chính sách này và tuân thủ các quy định liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

12. Lưu trữ hồ sơ

Rankpage sẽ lưu giữ các hồ sơ hoạt động, tài chính và kế toán một cách hợp lý và chính xác, phản ánh đúng tính xác thực và đầy đủ của các giao dịch.

Không một ai được phép lập hồ sơ giả mạo, gây hiểu nhầm hoặc thiếu sót, cũng như không được che giấu, làm giả hay sửa đổi tài liệu kinh doanh nhằm che đậy bất kỳ khoản thanh toán hay thỏa thuận lợi ích bất chính nào.

13. Trách nhiệm quản lý

Ban quản lý Rankpage chịu trách nhiệm triển khai và giám sát chính sách này, đồng thời khuyến khích toàn thể nhân viên và đối tác tuân thủ các nguyên tắc chính trực trong công việc thường nhật.

Mọi đối tượng thuộc phạm vi áp dụng đều có nghĩa vụ tuân thủ chính sách này; nếu phát hiện bất kỳ dấu hiệu vi phạm nào, cần thông báo sớm nhất cho Rankpage.

14. Tuyên bố pháp lý

Chính sách này chỉ đóng vai trò là hướng dẫn tuân thủ nội bộ và quản trị doanh nghiệp của Rankpage, không cấu thành ý kiến tư vấn pháp lý. Rankpage bảo lưu quyền sửa đổi, cập nhật hoặc bổ sung nội dung chính sách này vào bất kỳ lúc nào để phản ánh những thay đổi từ quy định pháp luật, yêu cầu quản lý hoặc hoạt động kinh doanh thực tế. Phiên bản mới nhất sẽ được đăng tải trên website này và có hiệu lực ngay tại thời điểm công bố.